PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

ANEXO

FRANCISCO DAS CHAGAS LIMA FILHO
13/03/2025 18:03

RESOLUÇÃO CSJT N.º 368, DE 27 DE OUTUBRO DE 2023

PROGRAMA DE EQUIDADE DE RAÇA, GÊNERO E DIVERSIDADE NO ÂMBITO DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

FORMULÁRIO – PROPOSTA DE PROJETO QUE VISE DESENVOLVER AÇÕES QUE BUSQUEM A PROMOÇÃO DA EQUIDADE DE RAÇA, GÊNERO, ETNIA, ORIENTAÇÃO SEXUAL, IDENTIDADE DE GÊNERO, ETÁRIA E DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, BEM COMO DAS DEMAIS DIMENSÕES DA DIVERSIDADE NAS RELAÇÕES SOCIAIS E DE TRABALHO.

24 ª REGIÃO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

NOME DOS(AS) GESTORES(AS) REGIONAIS:	
Des. Francisco das Chagas Lima Filho	

Promoção da Linguagem Inclusiva no TRT/MS: Respeito e Diversidade na Comunicação

NOME DO PROJETO:

Este projeto visa sensibilizar o público interno do TRT/MS (magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), terceirizados(as) e aprendizes) sobre a importância da linguagem inclusiva, eliminando expressões esteriotipadas e discriminatórias. As ações incluem: revisão e impressão da cartilha de linguagem inclusiva do TRT/MS; sua ampla divulgação e distribuição; e evento de sensibilização e de difusão de boas práticas.

Resumo/ações

1.

2.	Objetivo

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Promover a conscientização e a adoção de uma linguagem inclusiva por todos os membros da comunidade do TRT/MS, contribuindo para um ambiente de trabalho mais respeitoso e diverso, livre de discriminação com base no gênero, raça, etnia, deficiência, idade, origem e outros tipos de discrímen.	

A construção de um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo é fundamental para o bom funcionamento e a imagem do TRT/MS. O uso de uma linguagem livre de preconceitos e discriminação é um pilar desse ambiente. Esta iniciativa contribuirá para a promoção da igualdade, respeito à diversidade e fortalecimento da imagem institucional. A cartilha servirá como material de referência e apoio contínuo para a internalização das práticas inclusivas na linguagem (escrita, verbal e não verbal). O evento de sensibilização e de difusão de boas práticas no tocante à linguagem inclusiva é fundamental para o alcance do objetivo/escopo do projeto.

Justificativa

3.

Período/Etapas de realização

4.

●	Fase 1 (Abril-Maio/2025): Edição da Cartilha de Linguagem Inclusiva do TRT/MS para os formatos impresso e digital.
●	Fase 2 (Junho/2025): Impressão da Cartilha.
●	Fase 3 (Julho-Setembro/2025): Divulgação e Sensibilização. Campanha de divulgação da cartilha por meio de múltiplos canais: intranet; e-mail institucional; murais; apresentações em setores do TRT/MS; e evento de sensibilização sobre linguagem inclusiva e de difusão de boas práticas nessa temática.
●	Fase 4 (Setembro-Outubro/2025): Distribuição da Cartilha. Distribuição física das cartilhas impressas nos setores do TRT/MS, assegurando que cada unidade administrativa e judiciária tenha ao menos uma cópia. Disponibilização da cartilha em formato digital na intranet e via email institucional.
●	Fase 5 (Novembro/2025): Prestação de contas.

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

●	Valor estimado para a realização do evento de sensibilização e de difusão de boas práticas
Painel 1: Temática Linguagem inclusiva e Gênero Painel 2: Temática Linguagem inclusiva e Racismo Painel 3: Linguagem Inclusiva e Pessoa com Deficiência
Valor estimado para contratação de palestrantes: 15.000,00 Valor estimado para diárias, passagens e coffee break: 5.000,00
Obs.: Os demais custos do projeto (referentes à edição, à	impressão e à divulgação/distribuição da cartilha) serão suportados pelo TRT/MS.

projeto

Custos necessários e previstos para a produção e o desenvolvimento do

5.

É estimado o custo total de R$ 20.000,00.

Valor total estimado do projeto:

6.

	(assinado eletronicamente)	 Assinatura

Em 13/03/2025