Anexo I

MODELO DE SOLICITAÇÃO DE ATIVIDADE DE CAPACITAÇÃO INTERNA

MARCELA DE MENEZES DORIA ALBRES

Unidade requisitante	09/
Divisão de Comunicação Social	
1- Nome do responsável pela unidade / Ramal	Marcela Albres / 1795	
2- Capacitação solicitada	Curso Gestão de Redes Sociais	
3-Ementa/conteúdo programático	Entendendo as redes sociais: organização e planejamento Definição de linha editorial e temas
Planejamento e estratégias do perfil (curto e longo prazo) Ferramentas de gestão gratuitas para agendamento e monitoramento Uso de legendas e hashtags
Maneiras de aumentar o tráfego orgânico e engajar o público Avaliação minuciosa do perfil do TRT-GO
Calendário de postagens e planejamento estratégico das redes
Análises de métricas e KPIS	
4- Datas/horários e local de realização (previsão de início e término da atividade)	Datas – 13 de outubro

Local de realização: TRT24	Horários:
9h às 12h e 13h às 18h	
5-	Modalidade	/	Carga horária	Presencial (X )	EAD ( )	/	Carga horária 8 horas	
6- Instrutor indicado (quando for o caso)	Nome do indicado: Mariana Xavier
Telefones de contato: 61 98184-5872	

09/2025 12:07

	e-mail: marianaxavierjornalista@gmail.com	
7-	Necessidade	de	diárias para o(s) instrutor(es)	
( X ) sim / (  ) não	
8- Com relação, ao transporte do instrutor	( X ) Aéreo	Terrestre (	)	
9- Justificativa da realização da atividade pretendida	A ampliação da presença do TRT/MS nas redes sociais é essencial para fortalecer a imagem institucional da Justiça do Trabalho. A comunicação eficaz e a interação direta com a sociedade são fundamentais para reafirmar o compromisso da instituição com a proteção dos direitos e a promoção da justiça.
Diante disso, é crucial que a equipe de Comunicação Social do TRT esteja capacitada para utilizar as redes sociais de forma adequada e estratégica, maximizando seu alcance e potencial como ferramenta de democratização da informação. O treinamento proporcionará as técnicas necessárias para construir e consolidar uma imagem positiva da Justiça do Trabalho, destacando sua relevância na vida dos cidadãos e fortalecendo a percepção pública de confiança, imparcialidade e compromisso social. Além disso, a gestão eficiente das redes sociais desempenha um papel decisivo no gerenciamento de crises de imagem e na manutenção da percepção pública positiva. Um curso de Gestão de Redes Sociais capacitará a equipe para responder de forma rápida e estratégica a críticas e crises, minimizando impactos negativos e reforçando a legitimidade das ações do
tribunal.	
10- Justificativa da escolha da empresa ou do instrutor que ministrará a capacitação (notória especialização)	A palestrante é Coordenadora de Redes Sociais e Campanhas do CNJ, com ampla experiência na área. Também já trabalhou como roteirista do STF e coordenadora de mídias do STF, além de emissoras como Rede TV e Record.	
11- Alinhamento da atividade
proposta com as tarefas do(s)	Os servidores fazem diariamente o trabalho de gerenciamento das
redes sociais do tribunal, sendo que o conteúdo está alinhado	

participante(s)	diretamente com as atribuições do cargo.	
12- Metas a serem atingidas pela capacitação (mínimo de duas)	1.	Capacitar os alunos para utilizar as redes sociais de forma adequada e estratégica, maximizando seu alcance e potencial como ferramenta de democratização da informação.
2.	Melhorar a qualidade do conteúdo postado nas redes sociais.	
13- PARA O CASO DE CONTRATAÇÃO	DE PESSOA JURÍDICA (NÃO HÁ NECESSIDADE PARA INSTRUTORIA INTERNA)
Demonstração de que o preço da atividade é compatível com o mercado – (demonstrar pelo menos 3 (três) preços.
Orientação do TCU “... em observância ao art. 26, parágrafo único, inciso III, da Lei 8.666/93, faça constar dos autos de processos de contratação	por
inexigibilidade de licitação pesquisa de preço detalhada que sirva de parâmetro para aferir a razoabilidade do valor contratual...”	(Acórdão 1762/2011).		
Curso/Empresa	
Local	
Valor Hora/aula	Carga Horária	

						
		
14-	Quantidade	de participantes indicados	Número de participantes do interior: 0
Número de participantes da capital: 4 servidores, 2 estagiárias e 4 terceirizados	

15- Pagamento de diária(s), quando for o caso, informar a necessidade	
Participantes ( ) sim / ( X ) não Apenas para a palestrante.	
16- Com relação ao transporte, quando for o caso, necessário indicar:	
( X ) Aéreo	Terrestre (	)	
17-	Outras	informações julgadas pertinentes	Sugerimos a contratação da ministrante na modalidade pessoa física - colaboradora eventual, sem vínculo com a Administração Pública, uma vez que ela é servidora terceirizada do CNJ, senhora Mariana Xavier, em razão da sua vasta experiência e expertise em comunicação digital no Judiciário, como se pode verificar no currículo anexo.	

Documentos que acompanham a instrução da solicitação:
1.	Proposta da empresa a ser contratada, quando for o caso de contratação de Pessoa Jurídica.
2.	Documentos que atestem a notória especialização da empresa, tais como: atestado de capacitação técnica, comprovação da qualificação técnica da empresa e/ou do corpo técnico, desempenho anterior de serviços prestados (experiências), publicações, etc.