Núcleo de saúde	

		José Carlos de Souza Melo	

	Workshop Presencial “Gestão Estratégica da Ergonomia e dos Riscos Psicossociais”	
Conteúdo Programático Dia 1/12/2025
(segunda-feira) As Enormes Perdas Financeiras de
uma Empresa pela Condução Inadequada das Condições Ergonômicas: Estratégias para
Reverter o Quadro	•	Em atividades predominantemente manuais, de que forma se desenvolve uma situação de quase impossibilidade de administrar o processo produtivo por conta do contingente de trabalhador com restrição/em trabalho compatível – em
10 Analogias
•	Adoecimentos osteomusculares: dos DORT ao Fenômeno Social LER
•	As fases das perdas financeiras e da criação de passivos: dos afastamentos de curta duração até os processos de reparação financeira pelo dano: os erros mais comuns cometidos pelas empresas no gerenciamento dessa questão	
	•	As armadilhas que as empresas aprontam para si mesmas e que geram as perdas financeiras	
	•	Estratégias e ações em relação às melhorias ergonômicas	
	•	Estratégias e ações em relação ao admissional, às revisões periódicas e ao demissional	
	•	Estratégias	e	ações	em	relação	ao	tratamento médico/fisioterápico	
	•	Estratégias na interação com a Perícia Médica do INSS visando evitar B91 e B94 indevidos	
	•	10 Ações visando à Segurança Ergonômica	
	•	O que a empresa nunca deve fazer em relação ao tratamento médico e no retorno ao trabalho	
Dia 2/12/2025 (terça-feira)

Montando um Sistema de Gestão
da Ergonomia para Melhorar as
Condições de Trabalho e Atender às
Demandas Legais	•	Você já pensou na comparação entre a efetividade da ação em ergonomia com um time de futebol vencedor? Qual é o papel de cada um?
•	Quais são os 10 Pilares para o funcionamento da Ergonomia?
•	Haverá aula prática sobre definição da existência ou não de Risco Ergonômico a partir de material levantado em treinamentos nas empresas, com análise de casos reais e com a definição final se aquela condição se constitui ou não em risco ergonômico; usaremos recursos de análise quantitativa, inclusive o novíssimo APP TOR-TOM para membros superiores;	
	•	Serão mostrados bons exemplos de Inventários de Risco Ergonômico	
	•	O que é um PDCA da Ergonomia? Você aprenderá a falar a linguagem dos SIG (Sistemas Integrados de Gestão)	
	•	Verá também a lógica de planejamento das soluções de	

	ergonomia ao longo dos anos (sem
mistérios, sem utopia, com os pés no chão) • Como encaminhar a solução dos diversos tipos de questão ergonômica: são 6 tipos de encaminhamento
•	Aula prática sobre casos reais: como deve ser a condução; discussão e apresentação das soluções
•	Aulas práticas sobre Como Montar um Processo de Ergonomia em questões complexas – com dois exemplos de soluções aparentemente muito difíceis
•	Aula prática sobre Encaminhamento de Soluções em Questões Ligadas à Organização do Trabalho	
Dia 3/12/2025	•	O modelo de Gestão do Risco Psicossocial	
(quarta-feira)
Como Estruturar o Sistema de
Gestão do Risco Psicossocial	•	Estruturando o Sistema de Gestão em 7 Etapas
•	Ponto básico: Comprometimento da Organização
•	Líder 1: Responsável pela Avaliação Psicossocial do Trabalho – Ferramentas	
	•	Líder 2: Responsável pela Avaliação Psicossocial dos Trabalhadores – Ferramentas	
	•	Líder 3: Responsável pelo Encaminhamento Interno de Questões Complexas	
	•	Inventário de Risco Psicossocial – como fazer e como acompanhar	
	•	Indicadores de Processo e de Resultados	
	•	As Armadilhas: como evitá-las	

 		 01 a 03 de
dezembro de 2025

São Paulo-SP	

das 8:30 às
20:00

 Dia 01 de dezembro

Dia 03 de dezembro

			
	
PRESENCIAL	30h	

	

	A escolha da empresa Ergo é justificada por sua sólida experiência e atuação especializada na área de ergonomia ocupacional e gestão dos fatores psicossociais, especialmente em conformidade com as novas exigências da NR-01 desde maio de 2025. A Ergo oferece um modelo de capacitação reconhecido nacionalmente, estruturado em métodos técnicos avançados e abordagem situacional sistematizada, evitando práticas simplistas e promovendo a análise aprofundada das dimensões do trabalho que podem impactar a saúde dos trabalhadores. Seus treinamentos abordam não apenas a prevenção e o diagnóstico, mas também critérios para elaboração do PGR e indicadores de resultado exigidos pela auditoria trabalhista.	

			

   	A atividade proposta está totalmente alinhada às atribuições do cargo, pois envolve tanto o cuidado direto com a saúde dos trabalhadores quanto a promoção de ambientes laborais mais saudáveis e seguros. A profissional participa da avaliação e monitoramento dos fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho, relações interpessoais conflituosas, violência psicológica, falta de recursos e condições inadequadas de trabalho, todos identificados como comuns em sua prática diária.	

	
O protagonismo do enfermeiro nessas atividades preenche lacunas no conhecimento técnico e amplia a capacidade de resposta frente aos desafios atuais das equipes multidisciplinares, compondo parte fundamental do Programa de Gerenciamento de Riscos exigido pelas normas nacionais. Portanto, a justificativa reside no cuidado contínuo da saúde dos magistrados, servidores e colaboradores, na humanização dos serviços e na conformidade legal das práticas institucionais.	

	1.	Potencializar a identificação, prevenção e o encaminhamento adequado de situações de sobrecarga, assédio, conflitos e outras fontes de sofrimento ocupacional.
2.	Cumprir os requisitos da NR-1 e fortalecer a cultura de segurança e saúde mental deste Egrégio, garantindo conformidade legal e Sensibilizar gestores e equipes quanto à importância do apoio institucional e à necessidade de redes acolhedoras para manejo e resolução de situações críticas de sofrimento psíquico.
3.	Fiscalizar a contratação de serviço de mão de obra terceirizada para realização do Programa de Gerenciamento de Riscos.	

	

	

	
	
		ERGO - GESTÃO ESTRATÉGICA DA ERGONOMIA E	São Paulo - SP	118,33/H	30 horas	
		DOS RISCOS				
		PSICOSSOCIAIS				
		"Dos fatores físicos aos psicossociais: NR-1 e a construção	Campo Grande - MS	R$ 437,48/h	
4 horas	
		de ambientes				
		laborais saudáveis"/				
		Professor Fernando				
		Faleiros				
		NR-1: Riscos Psicossociais e	São Paulo
- SP	
106,00/h	
16 horas	
		Saúde Mental - IPOG				

	 		Giannine Souza - Técnico Judiciário - Especialidade em enfermagem	

13- Pagamento de diária(s), quando for o caso,    informar  a
necessidade	( x ) sim ( ) não

(05 diárias)	
14- Com relação ao transporte, quando for o caso, necessário indicar:	
( x ) Aéreo Terrestre (	)

Datas/ Horários: início 01/12/2025 - 08:30 término 03/08/2025 20:00

Ida –30/11/2025

Retorno - 04/12/2025