A Gestão Estratégica impulsiona a organização ao alcance de objetivos, considerando o ambiente e avaliando suas forças e fraquezas, de modo a agregar valor a seus serviços e a sua imagem, monitorando a necessidade de reajuste das diretrizes. Nesse contexto, a gestão estratégica envolve os processos de planejamento, execução, monitoramento, avaliação e correção de direcionamento. Para isso, o plano estratégico, a gestão de projetos e de processos são empregados como ferramentas de alicerce.

O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região então, buscando aprimorar a prestação jurisdicional, tem realizado o seu planejamento estratégico desde 2009, o qual teve seu primeiro ciclo de 2010-2014, o segundo de 2015-2020 e está agora no terceiro ciclo, de 2021-2026.

O primeiro ciclo foi elaborado ainda em 2009, como se tratava de um processo que envolvia aplicação de metodologia de gestão nova, houve uma construção colaborativa conjunta entre os diversos tribunais da Justiça do Trabalho, com troca de informações e experiências.

Atualmente, bem mais maduro, busca alinhar a estratégia à gestão operacional para entregar ao cidadão a prestação jurisdicional célere e efetiva. O Plano Estratégico Institucional em vigor para o sexênio 2021-2026 (RA 66/2021) dispõe sobre a Gestão Estratégica e dá outras providências, a fim de espelhar os valores que orientam a atuação deste Tribunal. 

O Plano Estratégico do TRT24 foi revisado no ano de 2023. Por ser um processo contínuo e interativo que visa auxiliar a Administração na definição e implementação dos objetivos, metas e ações.